キャリア採用について - グリーン株式会社

約１０年間、社員数が３８名(２０１２年)から６３名(２０２４年１月末現在)に
増えています。

社員の平均年齢が約３７歳(２０２４年１月末現在)です。

新入社員を入社させるだけでなく、人財の育成に力を入れています。

新卒採用だけではなく、キャリア採用においても
個人のスキルをアップする仕組み(環境)があります。

それは、社内の勉強会・社外の研修会です。

キャリア採用の場合、入社時に私が行うミニ勉強会で
会社のことや実務を学ぶことができます。
そして、社外研修会では、いろんなメーカーさんにお伺いをして
商品を見て触れて実務に活かせる研修が毎年行われています。

やりがいのある仕事を見つけるためには環境が大切だと考えています。
その環境が弊社にはあるということです。
興味のある方は、ぜひお問い合わせください、質問をお待ちしています

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　隅田　洋

🖇️募集要項／エントリー