２４年卒 第４回社内勉強会 - グリーン株式会社

勉強会での練習問題には２人が回答、１人が答え合わせという形式で
それぞれの考えを出し合い、
自分だけでは気が付かなかった注意点や考え方を共有。

また、質問についてはディスカッション形式を取り入れ
1人の疑問に対し３人で答えを導き出す。

そうすることで同期同士、切磋琢磨し合えています。🙂

日々の実務と毎月の勉強会を繰り返し、

着実に知識を身に付けていっている３名です。

勉強会後は、社長との面談で
３か月の振り返り報告書のフィードバックがありました。